Conditions générales d'utilisation
Dernière mise à jour : 22/06/2026
1. Objet
Les présentes Conditions générales d'utilisation (ci-après « CGU ») ont pour objet de définir les modalités et conditions d'utilisation du site france.olona-talents.com (ci-après « le Site » ou « Olona Talents France ») édité par SAS OLONA.
L'utilisation du Site implique l'acceptation sans réserve des présentes CGU. Tout utilisateur déclare en avoir pris connaissance et les accepter en validant le formulaire d'inscription.
2. Définitions
- Éditeur : SAS OLONA, exploitant la plateforme technique Olona Talents.
- Utilisateur : toute personne accédant au Site, qu'elle soit Candidat, Intérimaire ou Recruteur.
- Candidat : personne physique inscrite sur le Site en recherche d'emploi ou de mission.
- Intérimaire : Candidat ayant complété le parcours d'inscription intérim en 5 étapes.
- Recruteur : entreprise utilisatrice ou recruteur habilité à publier des offres ou consulter des CV.
- Compte : espace personnel sécurisé permettant à l'Utilisateur d'accéder aux services.
3. Services proposés
Le Site propose notamment les services suivants :
- Consultation d'offres d'emploi et de missions d'intérim diffusées par SAS OLONA.
- Inscription en tant que Candidat et création d'un dossier intérimaire dématérialisé.
- Téléversement de documents administratifs (CV, pièce d'identité, RIB, etc.).
- Mise en relation avec des entreprises utilisatrices.
- Suivi du parcours de candidature et de mission.
4. Accès au Site
Le Site est accessible 24h/24 et 7j/7. SAS OLONA se réserve la possibilité d'interrompre l'accès, notamment pour des opérations de maintenance, sans que cela puisse engager sa responsabilité.
5. Création de compte et inscription intérim
La création d'un compte requiert la fourniture d'informations exactes, complètes et à jour. L'Utilisateur s'engage à maintenir ces informations à jour pendant toute la durée d'utilisation du Site.
Le parcours d'inscription intérim se déroule en 5 étapes : informations personnelles, informations administratives, contact d'urgence, préférences professionnelles, documents et déclarations. À l'issue, l'Utilisateur valide expressément :
- L'exactitude des informations transmises.
- Le traitement de ses données personnelles pour son inscription intérim.
- L'ouverture du Compte Épargne Temps (CET).
- La dématérialisation des documents contractuels et bulletins de paie.
- La cession du droit à l'image dans le cadre de la mission.
- Le respect des consignes de sécurité (livret de sécurité remis).
- L'autorisation de contrôle de référence professionnelle.
Chaque consentement peut être retiré à tout moment par demande écrite à s.maurel@olona-outsourcing.com, sans préjudice de la validité des traitements antérieurs.
6. Sécurité du compte
L'Utilisateur est seul responsable de la confidentialité de ses identifiants. Toute connexion effectuée avec ses identifiants est réputée avoir été effectuée par lui. En cas de perte ou de soupçon d'utilisation frauduleuse, il doit en informer sans délai s.maurel@olona-outsourcing.com.
7. Obligations de l'Utilisateur
L'Utilisateur s'engage à :
- Ne fournir que des informations exactes, à jour et conformes à la réalité.
- Ne pas usurper l'identité d'un tiers.
- Ne pas téléverser de contenu illicite, diffamatoire, discriminatoire ou portant atteinte aux droits d'autrui.
- Ne pas tenter d'accéder frauduleusement au Site ou de perturber son fonctionnement.
- Respecter les droits de propriété intellectuelle de SAS OLONA et des tiers.
Tout manquement pourra entraîner la suspension ou la suppression du Compte, sans préjudice des poursuites éventuelles.
8. Propriété intellectuelle
L'ensemble des éléments composant le Site (code, base de données, interfaces, logos, identité visuelle, charte graphique) est la propriété exclusive de SAS OLONA.
L'Utilisateur conserve la propriété des contenus qu'il téléverse (CV, documents) et concède à SAS OLONA, pour les besoins de la mise en relation, une licence non exclusive, à titre gratuit, strictement limitée à l'exécution du service.
9. Données personnelles
Le traitement des données personnelles est décrit dans notre Politique de confidentialité, qui fait partie intégrante des présentes CGU. Le responsable de traitement est SAS OLONA.
10. Responsabilité
SAS OLONA agit en qualité d'éditeur du Site et d'intermédiaire entre Candidats et Recruteurs. Elle ne saurait être tenue pour responsable :
- Du contenu des annonces publiées par les Recruteurs.
- De la véracité des informations renseignées par les Candidats.
- De la conclusion ou de l'exécution des contrats entre Candidats et Recruteurs.
- Des interruptions ou dysfonctionnements liés à des causes extérieures (réseau, fournisseur d'accès, force majeure).
Les éventuels contrats de mission d'intérim sont conclus avec SAS OLONA et/ou l'entreprise utilisatrice, selon le cas ; les obligations spécifiques résultent du contrat de mission et de la loi applicable.
11. Résiliation
L'Utilisateur peut à tout moment demander la suppression de son Compte, en écrivant à s.maurel@olona-outsourcing.com. Certaines données pourront néanmoins être conservées pour répondre aux obligations légales (cf. durées de conservation indiquées dans la Politique de confidentialité).
SAS OLONA se réserve le droit de suspendre ou supprimer tout Compte en cas de manquement aux présentes CGU, après notification.
12. Modification des CGU
Les présentes CGU peuvent être modifiées à tout moment. Toute modification substantielle sera portée à la connaissance de l'Utilisateur et pourra nécessiter une nouvelle acceptation lors de sa prochaine connexion.
13. Loi applicable et juridiction
Les présentes CGU sont régies par le droit français. En cas de litige, et après tentative de résolution amiable, compétence est attribuée aux tribunaux du ressort de Nice.
14. Contact
Pour toute question relative aux présentes CGU : s.maurel@olona-outsourcing.com